21/01/2016

Claire DUPONT-GUERINOT

Claire DUPONT-GUERINOT assiste et conseille les entreprises et leurs dirigeants en droit du travail et de la protection sociale.

Elle est l’interlocutrice du dirigeant ou du responsable des ressources humaines pour lesquels elle intervient au quotidien des entreprises (gestion des embauches, exécution et modification des contrats de travails, procédures disciplinaires, suivi des obligations liées aux IRP…) ainsi qu’au cours de leurs restructurations (regroupements d’entreprises, fusion, transfert d’activité, PSE, mise en place et négociation d’accords collectifs…).

Claire DUPONT-GUERINOT travaille régulièrement en lien avec les différents partenaires, notamment les autres membres du Cabinet, impliqués dans les opérations exceptionnelles (audits de cession/acquisition, mobilité internationale, contrôle URSSAF…).

Dans tous les aspects de son activité, elle éclaire l’entreprise quant aux différents risques juridiques< liés à sa gestion sociale et ce, dans le but d’opérer les choix adéquats en connaissance de cause.

En cas de contentieux prud’homal ou URSSAF, Claire DUPONT-GUERINOT défend les intérêts de l’entreprise dans le cadre des négociations, des échanges précontentieux et de toute procédure devant la juridiction compétente.

Forte de plus de 12 années d’expérience dont 8 au sein du département social du Cabinet LAMY-LEXEL en qualité de Senior Manager, Claire DUPONT-GUERINOT a fondé en 2015 avec Benjamin LEGROUX et Jean-Philippe VILLEROY le Cabinet CELEV CONSEIL dont elle dirige le bureau de Bourg-en-Bresse.

Diplômes :
Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprises (DJCE) (Université Lyon 3)
Master II de droit des affaires et fiscalité (Université Lyon 3)
Magistère Juriste d’Affaires (Université Lyon 3)

Langue étrangère :
anglais

Bureau de rattachement :
Bourg-en-Bresse

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